面试是进入职场的必经之路。有人说，面试就像一场战斗，有胜者也有败者。那么，在面试过程中，怎样有技巧、有逻辑地回答问题，才能成功打动HR，成为胜利者呢？在求职季，校网特邀3位面试经历丰富的校友，和大家分享他们的面试故事，希望他们的故事能对即将走上职场的你有所帮助。

诚实与技巧并行不悖

　　“没有多余的激动，只有平淡的喜悦”，回忆起那段求职的日子，梁润城说。求职期间，他拿到了4家银行的offer。经过考量，他择了交通银行漳州分行。交通银行的面试让他印象深刻，这是他第一次参加银行的面试。

　　2015年11月24日，梁润城到交通银行漳州分行参加第一轮面试。提起这一天，他的第一印象就是天气很冷。一身正装的他早早地来到候考室，但由于天气寒冷他忍不住打喷嚏。为了保持头脑清醒，他尽量和其他面试者交谈。“在候考室时，我的状态不是很好，但是面试时我打起了十分精神。”第一轮面试是半结构化面试，主要由求职者自我介绍。梁润城在介绍自己时尽量突出实践经历。他当过大学生志愿者，到银行实习过，这样的经历引起了面试官的兴趣。梁润城说，“两者都是从事服务类的工作，特别是志愿者的经历，让面试官有了一个我愿意付出、做事积极的印象。”当天晚上，梁润城收到了通过第一轮面试的信息。

　　第二轮面试是无领导小组讨论。“这样的面试看重的是求职者的组织能力、思维辩证能力和语言表达能力。”梁润城透露，面试时，10名求职者围成一小组，在规定的时间内，针对面试官给的题目进行讨论。“我们在讨论时，面试官就在旁边观察大家的反应。”这样的面试要如何脱颖而出，他的答案是：“讨论过程中表达要清楚，观点要明确，要处理好小组讨论中的各种问题，能够控制好讨论进程。”

　　“面试回答问题时，是有技巧可言的，但前提是我们要诚实。这两者并不相悖。”梁润城总结了自己的面试经验，他鼓励大家要有信心，不要担心学历高低的问题，“因为你和一起面试的人是站在同一起跑线的。”他表示，银行的面试通常分为半结构化面试和无领导小组讨论面试，大家要在面试前做好准备，了解面试的内容和注意事项。遇到不会回答的问题时，他建议大家采取绕着回答的方法。他还给出了一个形象的比喻——“非线性”回答，从多方面进行思考。

沉着自信和灵活应变不可缺少

　　2016年的3月5日，对李婳婳来说是一个非常重要的日子。这一天，她结束了9个小时（含候考时间）的公务员面试，“感觉自己一辈子都不会忘记这一天。”

　　面试前，李婳婳的压力很大。“一个是来自本身的就业压力，另一个是来自父母的期望。”刚上大学，她就明确自己的目标，大一大二忙着从事学生工作，大三大四忙着备考公务员。

　　虽然面试当天压力很大，但李婳婳不断地进行自我暗示，让自身放松。“在等待面试时，可以选择与其他考生交谈，从而缓解紧张的情绪。”这样的做法除了减轻压力，也让她获知了一些意外的信息。她透露，公务员面试国考和省考的内容与形式不一样。国考采用的是考官念题，考生需集中注意力听考题，并快速地在心里组织答案。省考面试时，会有纸质的题目给考生看。李婳婳参加的是国考，但之前她都是针对省考面试进行准备。一听到面试采用念题方式时，她当场就懵住了。但很快地，她调整了自己的情绪，在脑海里模拟面试时的场景，提醒自己要提高注意力听考题。她说：“我很幸运，至少不是在开始面试时才知道面试的方式。”

　　公务员面试与公司面试有所不同。公司面试具有多元性，而公务员面试是结构化面试，题目大多是关于如何处理人际关系，对现实场景的模拟以及对考生人生观价值观的考量。其中一道新题型让李婳婳印象深刻。那是一道对话题，题目的内容是领导与员工因为一项工作而发生了争吵，让考生找出双方行为不当的地方。虽然这种对话的题型，李婳婳之前没有练习过，但她灵活运用原先练习的内容，比较好地回答了问题。她说：“题目的形式随时会变，重要的是要灵活应变。”